伴随着新学年的开启，爱特工作室于9月至10月开展了招新工作，为爱特工作室注入了新鲜血液，充实了技术力量。爱特工作室的招新工作分为两次面试和一次线上作业考核，对技术充满好奇和探索欲的新生们突破层层考核，顺利加入爱特工作室，现将具体情况总结如下。

01 初次见面，打破隔阂

爱特工作室的第一次面试定于2025年9月13日至14日，面试特意选在2025级学生的午休时间段，为新生了解爱特工作室的各个部门、对知识进行初步学习提供充裕的时间。本次面试采用一对一面谈的形式开展，主要围绕新生对编程语言的基本了解情况和新生对编程的开发兴趣展开。通过面对面对话的形式，快速地打破了交流的隔阂，同时帮助新生对爱特工作室建立初步的了解与认识。

02 线下考核，展现能力

爱特工作室的第二次面试定于10月18至19日，经过国庆期间线上学习和作业，新生们已经完成了各部门的入门学习。不同于线上测试的考核方式，线下测试有效检测了新生的学习情况，充分展现了新生积极的学习态度，同时线下测试的结果也可以作为有效数据反馈学习情况，帮助爱特工作室各部门调整学习节奏，优化部门教学互动方式。

本次招新通过 “线上考核 + 两轮面试” 的形式，层层筛选，既保证了新成员的基础编程能力，也兼顾了团队协作等综合素养，为爱特工作室后续开展技术培训、项目开发等工作奠定了良好基础。爱特工作室也认真反思过去工作的反馈结果，努力改善团队活动的组织形式和时间安排，希望能够促进成员们更好的参与和互动，共同推动爱特工作室向更好的方向发展。

爱特工作室在这里欢迎所有新成员的加入，祝你们在未来的学习过程中能够体验到编程的趣味，在共同学习的过程中成为更好的自己！